履歴書は、書類による自己紹介といえます。その履歴書に自分がどういう人間かを知ってもらう為に、証明写真を貼付します。仕事自体に顔は関係無いと言った意見もありますが、印象などを見られる為に、多少の影響はあるといえます。その為、しっかりと見せる写真が必要であり、適当な写真を用意するよりは、髪型やコンディション等も含め、自分を良く見せるように準備が必要と言えます。ここでは、実際に就職活動を経験した方にアンケートを実施しましたので、結果を見て生きたいと思います。
初めて証明写真を用意したのは必要になる日の何日前でしたか？
【第一位】三週間～一週間前 34％
〇あまり古いものだと髪型が変わってしまう事もあるので、出来るだけ近い日に撮影しました。［埼玉県／40代女性］
〇必要枚数が把握しきれなかったので、とりあえず直近で撮って有効期間が長くなるようにしたかったから。[鳥取県／20代女性]
〇やらないといけないと思いつつ、中々やる気が出ませんでした。そして親に怒られてようやくやる事にしました。[千葉県／20代男性]
第一位は、三週間～一週間前で、34％でした。証明写真と実際の見た目を、大きく変えたくないという理由で、出来るだけ近い日に撮影をした、と言う意見が多くありました。
【第二位】二か月～一か月前 32％
〇三か月以内の物と、証明写真は聞いていたので三か月以内に用意しました。[岡山県／30代女性]
〇前過ぎると良くないので、二か月前くらいに用意しました。[千葉県／30代男性]
〇周囲が就活用証明写真を撮りに行き始めた時に用意しました。[東京都30代女性]
第二位は、二か月～一か月前で、32％でした。一位と大きな差は無く、証明写真の使用期限が三か月以内と聞いている就活生も多くいました。又、友人等と合わせてさつえいに行った方もいました。大体二か月前に用意すれば大丈夫、といった意見でした。
【第三位】六日前～全日 18％
〇近所にスピード写真の機械が有ったので、撮影した物をそのまま貼り付けました。[宮城県／50代女性]
〇事前に用意すると言うような事は一切しなかった。[愛知県／30代女性]
〇性格から、直前に用意する事が多かった。[東京都／30代男性]
三位は、六日前～全日で、18％でした。直前まで写真撮影をしない、といった意見が有りました。必要な時に必要な分準備しようと考えている方が多くいた印象でした。意識的にギリギリまで準備しないのではなく、性格的にギリギリになってしまう傾向がみられます。
余りギリギリになってしまうと、最新の写真を利用できるというメリットもある反面、「スピード写真しか選択肢がない」と言った状況になるリスクもあります。
まとめ
アンケートの結果から、六割強の方は二か月以内に証明写真の撮影をしていた事が分かりました。ある程度余裕を持った準備をして、内定をもらえることを前提にした予定を立てている事が分かります。早めの準備をしていれば、なにかあった時に対処も落ち着いて出来ますし、就活生の中で一歩先に進めていれば内定率も上がりやすいと言えます。就活は情報と行動で差がつくとも言われ、早目の準備をしっかり行いたい所でもありますが、少数派の中には五か月から三か月前に前に撮影した方や、半年以上前に撮影していた方もいました。就活を意識している事が分かりますが、企業に合わせて行っていくものなので、特に証明写真は三か月以内に撮影したものを使用した方が良いので、キチンとスケジュールを調整して準備しましょう。スピード写真しか選択肢がない状況に陥らない様、ゆとりをもって準備して内定獲得を目指しましょう。
就活用証明写真スタジオ
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