面接前から既に面接は始まってるとお聞きしますが、服装や格好やどこで誰が見ているかわからないという意味もあります。面接ではできるだけ自身のアピールが必要となる中、面接官からみれば減点方式で考え見られています。ここでは面接の時に常識的に考え気を付けた方がよいポイントをお知らせいたします。
会社内にはいるときに気を付けるポイント
服装や身だしなみに気を配る
まずは自分自身の見た目に気を配りましょう。清潔感がある服装や髪型、爪などに整えていくことが大切です。
時間に余裕を持つ
面接の前に、会社の場所やルートを確認しておくことが重要です。また、交通渋滞や電車の遅延などに備え、時間に余裕を持って出発しましょう。
礼儀正しく振る舞う
面接官や他の社員に対して、敬意を払い、丁寧な言葉遣いやマナーを守りましょう。
身だしなみや態度で会社の雰囲気を確認する
会社内に入ると、自分が働くことになるかもしれない職場の雰囲気を知ることができます。社員の身だしなみや態度、社内の風景などを注意深く観察してみましょう。
面接官や社員に質問をする
会社内に入ると、自分が働くことになるかもしれない職場の雰囲気を知ることができます。社員の身だしなみや態度、社内の風景などを注意深く観察してみましょう。
以上の点を意識して、面接の際には自信を持って会社内に入りましょう。
面接前の待ち時間に気を付けるポイント
余裕を持って到着する
待ち時間を過ごす前に、面接に遅れないように余裕を持って到着することが重要です。これによって、急いで到着したり、焦ったりすることがなくなります。
リラックスする
待ち時間は緊張してしまうことが多いため、リラックスすることが大切です。深呼吸をする、リラックスした音楽を聴く、ストレッチをするなど、自分に合った方法で緊張をほぐしましょう。
静かな場所で過ごす
待ち時間は静かな場所で過ごすことが望ましいです。騒々しい場所や人が多い場所では、緊張が高まることがあります。
面接に向けて最後の確認をする
面接前に、自己PRや志望動機、職務経歴書などの最終的な確認を行いましょう。また、面接官の名前や会社の情報なども再度確認しておくことが大切です。
時間に注意する
面接前の待ち時間は時間を有効に使いましょうが、面接時間に遅れないように注意しましょう。時間に余裕を持って行動することが望ましいです。
以上のポイントに気を付けることで、待ち時間を効果的に活用し、面接に向けてリラックスした状態で臨むことができます。
部屋に入る時に気を付けるポイント
ドアを丁寧に開ける
面接部屋のドアを開ける際には、丁寧に扱いましょう。力を入れ過ぎたり、音を立てるような開け方は避けるようにしましょう。
目線を合わせて挨拶する
部屋に入ったら、面接官や他の社員と目線を合わせて挨拶しましょう。明るく元気よく挨拶することで、好印象を与えることができます。
椅子に座る際に注意する
椅子に座る際には、背筋を伸ばして正座するようにしましょう。また、椅子の位置や高さを調整して、快適な姿勢で面接に臨むことが大切です。
自己紹介や質問に答える
面接官から自己紹介や質問があったら、自分の経歴やスキル、志望動機について自信を持って答えましょう。また、質問に対しては、具体的な事例や経験を挙げることで、自分の能力をアピールすることができます。
目線や言葉遣いに注意する
面接官とのコミュニケーションでは、目線を合わせたり、敬語や丁寧な言葉遣いを心がけるようにしましょう。また、口数が少なくなりがちな場合は、自分から積極的に話題を振ったり、意見を述べたりすることが大切です。
以上の点に気を付けて、自信を持って面接部屋に入りましょう。
面接官と話すときの目線
目を合わせる
面接官と話すときには、目を合わせることが大切です。相手の目を見て話すことで、自信や誠実さをアピールすることができます。
余裕を持って見る
目線を合わせる際には、余裕を持って見るようにしましょう。相手の目をじっと見つめたり、急いで目をそらしたりすると、相手に不快感を与えてしまうことがあります。
交互に見る
面接官が複数人いる場合には、交互に目線を移すようにしましょう。一人にだけ目を向けたり、見つめすぎたりしないように注意しましょう。
言葉に集中する
面接中は、相手の目を見つめながら、自分の話す内容にも集中することが大切です。相手の目を見つめすぎて、話す内容をうまく伝えられなかったり、返答が遅れてしまったりしないように注意しましょう。
自然な目線を保つ
目線を合わせることは重要ですが、自然な目線を保つようにしましょう。無理に目を合わせることで、不自然な印象を与えてしまうことがあります。
以上のポイントに気を付けながら、自然で誠実な目線で面接官とコミュニケーションを取りましょう。
面接時退室の時に気を付けるポイント
感謝を伝える
退室する前に、面接官に感謝の意を伝えることが大切です。例えば、「ありがとうございました。」、「お忙しい中、時間を割いていただきありがとうございました。」など、簡単な言葉でも構いません。
手続きを確認する
面接官との面接が終了した後、必要に応じて手続きを確認することが重要です。例えば、面接官に履歴書や職務経歴書を提出する必要がある場合は、提出先や提出期限などを確認しておきましょう。
挨拶を忘れずに
退室する際には、最後に丁寧な挨拶をすることが大切です。例えば、「失礼します。」、「お世話になりました。」など、簡単な言葉でも構いません。
落ち着いて退室する
面接が終わった後は、落ち着いて退室するようにしましょう。急いで退室すると、面接官に悪い印象を与える可能性があります。
物を落とさないように注意する
退室する際には、物を落とさないように注意しましょう。例えば、カバンや書類、携帯電話などを落としてしまうと、面接官に迷惑をかけることになります。
以上のポイントに気を付けながら、丁寧な挨拶と手続きの確認をしっかりと行い、無事に退室するようにしましょう。
最後にお知らせしたいポイント
面接が決まれば企業によってどのように伝えればよいか調べて対策をしていきます。色んな質問にどのように答えたらいいか、色々と悩みますが面接官はどのようなことで採用の決めてとなるのか考えてみると、質問の回答は以外と同じになってしまうし外見？職歴？学歴？もちろん無くはありませんが、面接官の最後に『何かご質問はないか？』『聞きたいことはないか？』など、こちらから逆に質問ができる機会がある場合があります。
このような時こそ面接官は見ているかもしれません。
『ありません』と答える人はそのままの評価になります。
『残業』『ボーナス』『休暇』など会社の働く内容ではない時間外のことを聞いても、あまりいい気分にはなりません。
もし、面接官に『入社して何年経つか』『どうして御社で働こうと思ったか』など逆に質問をしてみると、面接官の目にも止まりますし会社の事を面接官からも聞けます。面接の終わりに面接官から何か質問はないかと聞かれたとき、そこがアピールポイントと感じても良いかもしれません。
少しでも内定率が上がるように応援しております。
